Avvio di un’agenzia di gestione dei talenti a casa

Vuoi avviare un’agenzia di talenti a casa? Se SÌ, ecco una guida completa per l’avvio di un’agenzia di gestione dei talenti senza soldi e senza esperienza.

Va bene, quindi ti abbiamo fornito un campione approfondito agenzia di gestione dei talenti modello di business plan . Abbiamo anche approfondito l’analisi e la stesura di un esempio di piano di marketing per agenzie di talenti supportato da idee di guerrilla marketing per agenzie di talenti. In questo articolo prenderemo in considerazione tutti i requisiti per l’avvio di un’agenzia di talenti. Indossa il tuo cappello imprenditoriale e procedi.

Perché avviare un’agenzia di talenti?

Sappiamo tutti l’orgoglio che i genitori sentono nel sapere che i loro figli sono cresciuti per avere successo nelle loro aree di la vita dura, parla più di diventare attori vincitori di un Oscar. Se hai effettivamente assistito a spettacoli di premiazione, dovresti aver sentito la maggior parte dei vincitori ringraziare mamma e papà e un’altra persona conosciuta come i loro agenti. Questi agenti godono di un altro vantaggio che i genitori non hanno. Vengono pagati per i loro servizi.

Diventare un agente dei talenti non significa dover trasferirsi a Hollywood o New York City , perché anche le città molto più piccole hanno bisogno dei servizi di agenti di talento. Qualunque posto in cui possiamo trovare spot televisivi in ​​fase di creazione o di stampa, vengono creati, quindi tenere presente che dovranno sicuramente trovare modelli e attori.

Inoltre dovresti sapere che non ci sono confini geografici per il sogno di essere una star sul grande schermo. Ci sono molte persone che sognano di diventare attori o modelli che vivono al di fuori della California e di New York, che hanno ancora accesso a audizioni e casting chiamate che normalmente non avrebbero conosciuto senza i loro agenti.

Non è necessario qualsiasi esperienza o istruzione speciale, sebbene in alcuni stati, città o locali, sia richiesta la licenza. Si consiglia di verificare le leggi locali e statali per i requisiti quando si avvia qualsiasi attività commerciale. Dovresti sapere che di solito due agenti non gestiscono le loro attività esattamente allo stesso modo. Alcuni accettano solo clienti che sono pronti con un portafoglio e li inviano alle audizioni, mentre altri agenti aiuteranno un principiante a creare portafogli professionali e presentarli alle persone e ai luoghi giusti.

Si consiglia di determinare quale è la tariffa corrente locale per gli agenti al fine di mantenere i prezzi in linea con il settore. Potrebbe essere molto eccitante pensare di scegliere le persone con cui vuoi lavorare, gestire un’attività a modo tuo e fare soldi lavorando dalla tua posizione preferita. Ricorda di non fare nulla per rovinare la tua reputazione, poiché non la riavrai indietro.

Guadagnare da vivere aiutando altre persone a realizzare che i loro sogni sono qualcosa che vorresti davvero fare , non può esserci lavoro migliore che diventare un agente di talento. Il fattore gratificazione e soddisfazione è alto e avrai un potenziale di guadagno.

Avvio di un’agenzia di gestione dei talenti Business at Home Una guida completa

• Panoramica del settore

Il settore delle agenzie di talenti e modellismo rimane nella prima infanzia in molte regioni del mondo. Anche molte agenzie al di fuori degli Stati Uniti sono localmente focalizzate e con lo spettacolo che sta diventando sempre più globale, le maggiori agenzie di talenti statunitensi stanno espandendo più uffici in tutto il mondo, sperando di firmare gente del posto pronta a recitare in nuovi mercati.

È anche importante ricordare che il settore delle agenzie di talenti e modellistica degli Stati Uniti è costituito da circa 3.900 stabilimenti (società con sede singola e filiali di società con più sedi) con un fatturato annuo di circa $ 6 miliardi, nonché molta impresa individuale senza dipendenti retribuiti. L’industria comprende agenti che dipendono dalla ricerca di clienti, nonché manager personali che generalmente trovano sponsorizzazioni e sponsorizzazioni per i clienti.

I principali servizi degli operatori del settore sono trovare audizioni per i clienti e contratti di negoziazione. Altri servizi possono includere la ricerca di fotografi, l’organizzazione di insegnanti di recitazione, la soddisfazione di altre esigenze di supporto e la garanzia di accordi di sponsorizzazione. Si dovrebbe anche notare che servizi come la gestione del marchio e la consulenza sono molto cruciali nell’aumentare la domanda.

Mentre la domanda nel settore viene spostata spendendo in talenti nelle arti dello spettacolo, dello sport e della pubblicità; il successo e l’integrità delle singole agenzie si basano sul successo del talento degli agenti nel vincere le audizioni, portando a un flusso costante di contratti. Le aziende più grandi di solito hanno vantaggi nelle relazioni con i principali studi, designer di moda e aziende cosmetiche, mentre le agenzie più piccole possono competere molto bene specializzandosi in un determinato mezzo o posizione e sviluppando relazioni di nicchia con i clienti.

Avvio di un’agenzia di talenti Business at Home Market Fattibilità e ricerca

• Dati demografici e psicografici

Ormai dovresti sapere che trovare lavoro per attori, modelle, musicisti e altri artisti è un servizio continuo di agenzie di talenti. Il successo dei tuoi artisti si basa sulla tua capacità di costruire numerose relazioni forti nel settore dello spettacolo e sulla tua capacità di lavorare con le personalità a volte mercuriali di persone creative e di talento che si guadagnano da vivere nel mondo competitivo dello spettacolo.

Come tale , La composizione demografica e psicografica di coloro che avranno bisogno dei tuoi servizi attraverserà vari settori e persone di diverse razze, colori e di ogni estrazione sociale.Di seguito è riportato l’elenco delle persone e delle organizzazioni che potrebbero aver bisogno dei tuoi servizi;

• Aziende musicali e studi di registrazione
• Aziende di cosmetici
• Comici
• Fotografi
• Case di moda che devono promuovere artisti professionisti e le loro merci
• Agenzie pubblicitarie che progettano e pubblicano annunci per i loro clienti
• Stazioni televisive
• Dipartimenti pubblicitari interni di grandi aziende

Elenco di idee di nicchia nel settore dell’agenzia di talenti

Nota che se stai avviando un’agenzia di talenti, ci sono un paio di nicchie all’interno dell’azienda che puoi scegliere come imprenditore, che faranno di tutto per affinare le tue idee e il tuo successo. Alcune di queste nicchie ti danno più denaro di altre. Ecco alcune nicchie per le quali puoi decidere di cacciare;

• Agenzie musicali
• Agenzie letterarie
• Agenzie giornalistiche di radiodiffusione
• Modellistica agenzie
• Agenzie commerciali e teatrali
• Agenzie sportive
• Agenzie di talenti vocali online
• Agenzie di navi da crociera
• Matchmaker talent agency
• Artisti visivi
• Gestione delle risorse umane

Il livello di concorrenza nel settore delle agenzie di talenti

Nel Talent Agency Business, hai bisogno di qualcosa di più che avere una buona conoscenza del settore e individui di talento.Devi conoscere le persone giuste e avere i contatti giusti. Pensa che conoscere le persone giuste e avere i contatti giusti è importante perché come nuova agenzia di talenti troverai molte porte chiuse se non hai un contatto all’interno.

Inoltre ci sono grandi tempo investitori in questo settore che hanno una grande consapevolezza del marchio nel settore, ma poi, devi capire che hai ancora abbastanza spazio per accogliere la tua nuova attività e le tue idee.

Quando inizi un’attività specialmente in un settore come competitivo come il Talent Agency Business, il tuo obiettivo principale dovrebbe essere quello di contattare le persone che conosci nel business e informarle della tua intenzione di avviare un’agenzia. Puoi anche contattare fotografi, agenzie pubblicitarie e designer per un lavoro. Puoi quindi continuare a trovare il talento giusto e dare loro una formazione di qualità.

Elenco di marchi noti nel settore dell’agenzia di talenti

• Agency for the Performing Arts (APA)
• Creative Artists Agency (CAA)
• The Gersh Agency
• Diverse Talent Group
• International Creative Management
• Osbrink Agency
• United Talent Agency
• Paradigm
• WME Entertainment
• Independent Talent Group
• William Morris
• Conway Van Gelder
• Artist Right Group

Analisi economica

Per coloro che non capiscono, avviare un talento l’agenzia ha bisogno di molto lavoro. Ha dimostrato più volte che si tratta di un’attività seria, pertanto è necessario condurre analisi economiche critiche per proteggersi dalle minacce e da altri rischi associati all’avvio dell’attività o all’investimento in un’idea di business di questo tipo. Sappiamo tutti che è molto importante avere un ufficio in un ambiente urbano e avere accesso alle aziende con cui vuoi lavorare, ed essere molto preoccupati delle strategie per attirare i clienti.

Questa attività è unica, promettente e gestirlo può essere conveniente in quanto non è necessario mantenere una forza lavoro di grandi dimensioni quando non vi è alcun contratto da eseguire. Ricorda che se hai un buon profilo aziendale, mantieni qualità e individui di talento e hai esperienza e membri del personale qualificati nella tua squadra, diventerai una forza da non sottovalutare e otterrai lavori ben pagati nel settore.

Avvio della tua agenzia di talenti da zero o acquisto di un franchising?

Per il bene di questo articolo, vorremmo affermare che ci sono molte ragioni per cui potrebbe essere preferibile acquistare un’agenzia di talenti e un servizio di casting invece di iniziare una nuova impresa da zero. Le tue possibilità di raggiungere l’obiettivo imprenditoriale di fare bene negli affari aumentano immediatamente se opti per il franchising invece di fare tutto da solo.

Quando prevedi di avviare un’agenzia di talenti e un servizio di casting, una mossa intelligente è per cercare e verificare se ci sono buone opportunità di franchising disponibili che potrebbero semplificare il tuo ingresso nel settore competitivo.

Quando pianifichi di avviare questa attività, ti consigliamo di prendere in considerazione l’acquisto di un franchising da una società di successo che vuole vendere il suo franchising se tutto ciò che ti interessa è fare soldi per te stesso. Ma se sei un imprenditore che desidera un’attività di cui puoi avere il pieno controllo, in cui sarai in grado di trasferire la proprietà ai tuoi figli e magari vendere il franchising in futuro, dovresti prendere in considerazione la creazione di un’attività in proprio.

Possibili sfide e minacce per l’avvio di un’agenzia di talenti

Una delle minacce in questo settore è il problema di scoprire nuovi talenti per aumentare la commerciabilità nel settore. Anche la più grande sfida finora è quella della truffa nel settore.La ricerca ha dimostrato che ci sono molte aziende illegittime che si schierano come agenzie di talenti in cui individui fraudolenti hanno l’opportunità di predare talenti nuovi e ignari; motivo per cui è necessario compiere notevoli sforzi per assicurarsi che il proprio modello di business mantenga una reputazione professionale nel mondo degli affari. Altre sfide possono includere;

• Soddisfare l’aspetto legale dell’avvio della tua attività commerciale
• Acquisto di un’obbligazione fideiussione
• Ottenere la licenza come agenzia di collocamento
• Apertura di un fondo fiduciario per i vostri potenziali clienti
• Capitale e decisione sulla posizione

Avvio di un Talent Agency Aspetto legale aziendale a casa

• Migliore persona giuridica per un’agenzia di talenti

Ci sono vari requisiti legali che dovrai soddisfare quando inizi la tua agenzia di talenti. Si consiglia di verificare con la città locale e il governo della contea per ottenere le licenze necessarie prima di aprire le porte per le imprese. Inoltre, poiché lavorerai con organizzazioni aziendali e singoli come tuoi clienti, devi incorporare la tua attività commerciale come entità legale perché potrebbe essere difficile per te far sì che i clienti utilizzino i tuoi servizi se sanno che stai gestendo l’azienda come un privato, non una società.I vantaggi che incorporano la tua attività includono

• Aiuta a proteggere i tuoi beni personali
• Accesso più facile al capitale
• Migliora la credibilità della tua azienda
• Esistenza perpetua
• Acquisisci anonimato

Idee di nomi aziendali accattivanti per un’agenzia di talenti

È davvero obbligatorio per le aziende avere nomi molto accattivanti. Ciò è dovuto al livello di attrazione necessario per un’azienda per attirare l’attenzione su di sé. Ecco un esempio di nomi che puoi adottare per la tua attività;

• agenzia di talenti americana
• talenti di mercurio
• MM Screening
• Soluzioni per l’intrattenimento
• Ricerca di aprile
• Agenti certificati
• Quest famosa
• Agenzia centrale
• Talenti di bordo
• Tour delle celebrità
• Azienda Klink
• Servizi per i talenti del faro
• Agenzia d’avanguardia
• Agenzia popolare
• Talenti musicali indipendenti
• Smart Arts
• Sterling talent services

Polizze assicurative

Noi tutti sanno che le agenzie di talenti offrono le loro capacità manageriali a organizzazioni e individui che vogliono spingersi lontano nei loro diversi campi. Il loro lavoro potrebbe variare dallo screening dei talenti e dei riferimenti ai personaggi alla deduzione dei modi e degli approcci migliori per portarli alla ribalta.

Ma per essere sinceri, questa linea di business competitiva ti espone a rischi unici, alcuni dei quali sono associati a cartellini dei prezzi abbastanza alti da far fallire un piccolo imprenditore. Anche se gestisci la tua attività da casa, la tua assicurazione per i proprietari di case non copre queste perdite. Questo è essenzialmente il motivo per cui è consigliabile ottenere un’adeguata copertura assicurativa aziendale quando si avvia un’attività di agenzia di talenti. Le polizze possono includere:

• Assicurazione responsabilità civile generale
• Assicurazione proprietà / Assicurazione marittima interna
• Polizza per titolari di attività commerciale
• Assicurazione per indennità per lavoratori
• Assicurazione omissioni errori
• Assicurazione responsabilità informatica
• Assicurazione ombrello

Protezione della proprietà intellettuale

Cordialmente, se stai pensando di avviare la tua agenzia di talenti, dovresti prendere in considerazione la possibilità di proteggere la proprietà intellettuale per proteggere la tua proprietà intellettuale. Devi sapere che il riempimento per la protezione della proprietà intellettuale di un’azienda di Talent Agency va oltre la protezione del logo della tua azienda e di altri documenti, ma protegge anche i tuoi investimenti, brevetti e ovviamente il nome della tua azienda nel settore.

Ecco perché dovresti sapere che per presentare domanda di protezione della proprietà intellettuale e anche registrare il tuo marchio negli Stati Uniti, devi iniziare il processo presentando una domanda all’USPTO.L’approvazione finale del marchio è soggetta alla revisione degli avvocati come richiesto da USPTO.

È necessaria la certificazione professionale per eseguire un’azienda di Talent Agency?

Non è necessario possedere un’abilità speciale o un diploma universitario per avviare un’azienda di talenti; fintanto che puoi svolgere una ricerca approfondita, individuare talenti rari e trasformarli in superstar, allora hai tutto ciò che serve per gestire l’azienda, ma anche avere una certificazione professionale può dare impulso alla tua attività e aumentare l’identità cooperativa. Il settore non ha una certificazione specifica, ma poche altre certificazioni provenienti da altri campi come la gestione delle risorse umane e la sociologia possono essere un ulteriore vantaggio.

Elenco dei documenti legali necessari per un’azienda di Talent Agency

• Richiesta di prenotazione del nome dell’azienda
• Statuto
• Statuto sociale
• Verbale del primo incontro
• Assicurazione
• Certificazioni di borsa

Dovresti sapere che ogni Stato o anche paese ha termini diversi per il rilascio di tali licenze, fai una richiesta del requisito per lo Stato in cui ti trovi pianificando di gestire la tua attività e ottenere la licenza. Oppure puoi avvalerti dei servizi di un avvocato per accelerare il processo.

Finanziamento delle attività delle agenzie di talenti

Sappiamo tutti che, indipendentemente dal settore, la finanza è molto importante per un’organizzazione aziendale. La finanza comprende la pianificazione delle risorse finanziarie, la realizzazione di una struttura del capitale ottimale e l’utilizzazione efficace delle risorse finanziarie mediante un’analisi approfondita del costo del capitale e dello strumento di budgeting del capitale. I modi per finanziare la tua attività di agenzia di talenti possono includere

• Finanziamento del debito
• Risparmio personale
• Raccolta di fondi da investitori e partner commerciali
• Richiesta di prestito dalla tua banca / banche
• Presentazione della tua idea imprenditoriale e richiesta di sovvenzioni aziendali e finanziamento di seed da organizzazioni di donatori e angel investitori

Scelta di un adatto Posizione per la tua agenzia di talenti

È importante notare che puoi avviare la tua attività di agenzia di talenti da casa ma iniziare in un edificio commerciale avrà un grande impatto sulla tua attività . Le sue dimensioni, il layout, la posizione e l’aspetto dovrebbero tutti catapultare le operazioni nel rispetto delle normative di zonizzazione e ambientali. Di seguito sono indicati gli aspetti da considerare quando si sceglie un luogo adatto per la propria attività di agenzia di talenti;

• Se si trova nella posizione corretta
• Richiede modifiche?
• Fiscalità e infrastrutture
• Stile di operazione
• demografia del luogo
• Vicinanza ad altre attività commerciali e servizi
• Accessibilità della posizione e del parcheggio per i tuoi clienti
• Leggi e regolamenti locali nella comunità / stato
• Traffico e sicurezza
• Consentire la crescita futura
• Separa le tue esigenze dalle attività che desideri

Avvio di un’agenzia di talenti Requisiti tecnici e di forza lavoro

L’avvio di un’agenzia di talenti è un’attività che devi pianifica bene, motivo per cui dovresti essere pronto a ottenere il giusto decoro e design per il tuo ufficio, le linee telefoniche e i mobili in quanto questi rappresentano i bisogni tecnici di base di ciò che dovresti spendere il tuo capitale quando inizi la tua attività di agenzia di talenti.

È consigliabile considerare tra l’affitto e il leasing di uno spazio ufficio per gestire la propria attività. Riteniamo che la tua scelta si baserà sulle dimensioni dell’azienda e sul budget che devi spendere per la tua attività di agenzia di talenti. In termini di dipendenti, riteniamo che tu debba lavorare con il budget che hai quando selezioni il numero di persone di cui hai bisogno per la tua agenzia di talenti.

Ti consigliamo di inserire annunci sui giornali per ottenere i tipi di talenti di cui hai bisogno nella tua agenzia.È anche importante notare che è necessario anche ottenere formatori professionisti che possono assumere come personale a tempo pieno per la propria azienda o assumerli a tempo parziale a seconda del budget. Altre persone di cui avrai bisogno nel tuo team includono un responsabile delle risorse umane, personale di marketing / dirigente per lo sviluppo aziendale, avvocato, receptionist e contabile. p68>

Avere in mente che il tipo di servizi che fornirai dipenderà dalla nicchia in cui intendi specializzarti. Normalmente gli obiettivi e le visioni delle agenzie di talenti sono vedere potenziali stelle e modellarli in quello che dovrebbero essere. Comincia da notare un potenziale cliente, insegnare loro la tendenza e aiutarli a plasmare il loro percorso. Tieni presente che le agenzie di talenti si specializzano o creando dipartimenti all’interno dell’agenzia o sviluppando intere agenzie che rappresentano solo una specialità.

Non è necessario avere sinceramente un agente, ma aiuta un artista a trovare lavoro (concerti, tour, sceneggiature di film, apparizioni, firme, squadre sportive, ecc.). Anche nel settore, i direttori del casting o altre aziende vanno alle agenzie di talenti per trovare gli artisti per i quali stanno cercando.

Ricorda che agli agenti viene pagata una percentuale dei guadagni delle stelle (in genere il 10%). Ecco perché gli agenti vengono talvolta chiamati 10 percento.Si noti inoltre che molte normative disciplinano diversi tipi di agenti. Riteniamo che tutte queste normative siano stabilite dai sindacati degli artisti e dalla giurisdizione legale in cui agisce l’agente.

Avvio di un’agenzia di talenti Il Piano di marketing

• Strategie di marketing per un’agenzia di talenti

È importante notare che il forte e costante vince la corsa nel marketing di un’agenzia di talenti. Dovresti sapere che l’applicazione delle tattiche di marketing fondamentali è più preziosa delle mode e degli espedienti promozionali. Dovresti anche sapere che le tattiche di marketing possono aiutare le piccole agenzie di talenti e i servizi di casting a rimanere competitivi con le aziende molto più grandi del settore. Dovresti sapere che ciò che le piccole aziende mancano di risorse, possono compensare in informazioni e competenze di marketing.

a. Costruisci una community attorno al tuo marchio

Devi assicurarti che la tua azienda abbia una rinomata presenza sui social media. Vale la pena notare che le agenzie di talenti e i servizi di casting possono trarre vantaggio dalle strategie di marketing che fanno uso di comunità e reti. Devi anche sapere che le campagne di direct mail con mailing list di un partner di elenco affidabile possono dare impulso a un impulso sui social media aumentando la tua base di clienti e avvisandoli della tua presenza sui social media.

b.Conoscenza accurata del prodotto

Nel caso in cui non lo sapessi, nulla può superare la tua capacità di parlare in modo convincente dei tuoi prodotti in un settore di agenzie di talenti. Tieni presente che piccoli dettagli sul prodotto si traducono in proposte di valore chiave che sono molto importanti per distinguere un’agenzia di talenti e un servizio di casting dal resto del campo.

c. Sponsorizzazioni di prodotti

È importante notare che le sponsorizzazioni sono tattiche di marketing efficaci per molti tipi di operazioni, tra cui agenzie di talenti e servizi di casting. Dovresti sapere che sponsorizzazioni di successo creano connessioni con i clienti; quelli inefficaci alienano i clienti e drenano il tuo budget di marketing.

Strategie per aumentare la consapevolezza del marchio della tua agenzia di talenti e creare un’identità aziendale

Per chi non lo sapesse, cooperare con l’identità semplice si riferisce all’immagine generale di un’azienda nella mente dei suoi clienti, dei suoi dipendenti, partner, concorrenza, ecc. È un booster che consente al tuo marchio di parlare con una voce unica e coerente. Ti aiuta a iniziare a crescere nelle menti delle persone e inizi a creare un’impressione particolare in esse.

i. Prenditi del tempo per inviare proposte

Prenditi il ​​tuo tempo per inviare proposte a potenziali agenzie e aziende che potrebbero aiutare a stimolare e costruire i tuoi clienti.Inizia affermando chi sei e chi rappresenti, prima di dedicare del tempo a dichiarare cosa puoi offrire.

ii. Utilizza i referral

A partire da te, sì, puoi spargere la voce ai tuoi amici e conoscenti che gestisci un’attività di agenzia di talenti. È molto strategico offrire loro un incentivo per ogni cliente che fanno riferimento alla tua azienda. Riteniamo che questo metodo funzionerà bene per i singoli clienti in cerca di match maker o esperti letterari.

iii. Assicurati di creare e mantenere una presenza online

Devi aver notato quanto sia importante creare una presenza online per la tua agenzia di talenti. Si noti che il sito deve contenere dettagli espliciti dei servizi offerti dalla propria azienda, informazioni di contatto tra cui indirizzo e-mail e numeri di telefono. In questo nostro mondo moderno, è necessario un servizio clienti online sul sito per rispondere alle domande dei visitatori del sito. Quindi dovresti avere un pacchetto prezzi interessante per ogni servizio che offri.